Postuler l'été : pari risqué ou stratégie gagnante ?

L'été peut diviser les avis en ce qui concerne la recherche d'emploi : certains y voient des opportunités uniques, tandis que d'autres n'y voient que des inconvénients. 

Faisons le point sur les plus gros avantages et inconvénients de postuler l'été et découvrez quelques conseils pour maximiser vos chances durant cette saison.

Les principaux avantages 🟢

1️⃣ 𝐌𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐮𝐫𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 : beaucoup de personnes partent en vacances, ce qui réduit le nombre de candidatures. 

2️⃣ 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐫𝐚𝐩𝐢𝐝𝐞 : avec moins de candidats, les entreprises peuvent accélérer le processus de recrutement. Elles peuvent également vouloir le finaliser avant les derniers départs en congés. 

3️⃣ 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐢𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐥'𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 : les recruteurs et décideurs peuvent être plus facilement ouverts à des discussions informelles.

Les principaux inconvénients 🔴

1️⃣ 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐫𝐞𝐢𝐧𝐭𝐞𝐬 : les recruteurs et décideurs peuvent être en vacances, ce qui peut ralentir la gestion des candidatures et des processus de sélection.

2️⃣ 𝐁𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐝𝐮 𝐧𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐝'𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 : certaines entreprises réduisent les recrutements en été, limitant le nombre d'offres d'emploi disponibles.

3️⃣ 𝐃𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐭𝐚𝐫𝐝𝐞́𝐞𝐬 : même si des entretiens sont réalisés, les décisions finales peuvent être reportées à la rentrée, prolongeant l'incertitude pour les candidats.

Quelques conseils pour maximiser vos chances 💡

👉 𝐒𝐨𝐲𝐞𝐳 𝐩𝐫𝐨𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟 : utilisez la période plus calme pour réseauter et établir des contacts. Les recruteurs peuvent être plus réceptifs aux approches directes.

👉 𝐀𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝'𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐥𝐞 : faites preuve de souplesse dans votre organisation tout au long du process. 

👉 𝐑𝐞𝐬𝐭𝐞𝐳 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 : maintenez votre profil à jour sur les réseaux professionnels.

👉 𝐎𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 : profitez des journées plus calmes pour assister à des webinaires, suivre des formations en ligne ou vous documenter sur les tendances de votre secteur.

Alors, vous faites partie de la team été ou pas ? Preneuse de vos retours d'expérience 💬