Psychologue du travail
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Qui suis-je ?
Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Il structure nos journées, influence notre équilibre, nourrit parfois notre engagement et peut aussi fragiliser. Comprendre ce qui se joue dans cet espace (dans les relations, les décisions, les tensions ou les périodes de transition) a toujours guidé mon parcours.
Je suis psychologue du travail, Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) et recruteuse. J’accompagne des dirigeants, des managers, des salariés, des indépendants et des personnes en transition professionnelle, ainsi que des organisations confrontées à des enjeux humains et stratégiques.
Mon expertise repose sur cinq années de formation universitaire en psychologie : une Licence puis un Master en Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations. Ce cursus exigeant m’a permis d’acquérir une compréhension approfondie des mécanismes psychologiques individuels et collectifs, ainsi qu’une méthodologie rigoureuse d’analyse du travail réel. Cette base scientifique structure encore aujourd’hui ma pratique : observer, comprendre et analyser avant d’intervenir.
Comprendre le travail pour mieux l'accompagner
Au fil de mon parcours, j’ai fait le choix de croiser les regards plutôt que de cloisonner les disciplines. Le recrutement m’a apporté une lecture fine des trajectoires professionnelles et des enjeux stratégiques des organisations. La psychologie du travail m’a permis d’explorer les dynamiques collectives et les facteurs d’engagement ou d’épuisement. La prévention des risques psychosociaux m’a donné un cadre d’action concret pour agir durablement sur les conditions de travail.
Cette combinaison unique me permet de proposer un accompagnement à la fois humain, pragmatique et stratégique. Il est humain et individualisé car je tiens compte des spécificités, des besoins et des ressources propres à chacun. Il est pragmatique et opérationnel, car je veille à transformer les recommandations en actions concrètes et immédiatement mobilisables. Il est enfin stratégique, car j’accompagne le développement des individus tout en l’alignant avec les objectifs et la performance des organisations. En tant que professionnelle de santé, je suis enregistrée sous le numéro RPPS n°10009022319.
Au niveau individuel, j’interviens lorsque le travail devient source de tension, de surcharge ou de questionnement. Stress, épuisement professionnel, conflits hiérarchiques, transitions, reconversions ou retours après arrêt sont autant de situations où il devient nécessaire de prendre du recul pour retrouver de la clarté et une capacité de décision.
En entreprise, j’accompagne les organisations dans l’analyse des contraintes et des ressources des collaborateurs, la mise à jour du Document Unique, le déploiement de démarches Qualité de Vie et Conditions de Travail et l’accompagnement des transformations. Je suis convaincue que la performance durable ne peut exister sans cohérence organisationnelle ni attention réelle portée aux personnes.
Une pratique enrichie
Soucieuse d’adapter mes modalités d’intervention, je me suis formée à l’Hypnose Ericksonienne, approche orientée vers la mobilisation des ressources et le changement. Cet outil vient compléter mon travail lorsque cela est pertinent, toujours dans le respect du cadre éthique et déontologique de la profession de psychologue.
Transmettre et s’engager
Je m’investis également bénévolement sur la plateforme MyJobGlasses, où j’échange avec des étudiants et jeunes professionnels afin de les aider à clarifier leurs choix et mieux comprendre les réalités du monde du travail. Rendre les trajectoires plus lisibles et plus choisies fait pleinement partie de mon engagement.
Convaincue que la responsabilité professionnelle dépasse le seul cadre de l’entreprise, je suis également associée et évaluatrice au sein de Team for the Planet, engagée dans le financement d’innovations contre le réchauffement climatique.
Alors, on se rencontre ?